Mon approche

Intelligence collective

Créativité structurée

Vision systémique

Engagement

Intelligence collective

« Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin », comme dit le proverbe.

Face à un problème complexe, dans une logique de transformation durable, on sait que la puissance du collectif est une des clés principales pour imaginer et mettre en oeuvre le changement… Sous réserve que des conditions favorables à l’émergence de la coopération et de l’envie de faire ensemble soient réunies ! C’est pourquoi en préparation de tout temps collectif, je propose d’élaborer des règles du jeu communes, de favoriser la diversité des profils et des points de vue, de faciliter une communication bienveillante et constructive, etc… Autant d’éléments qui forment un terreau fertile pour permettre aux projets participatifs et collaboratifs de porter leurs fruits dans un environnement agréable et respectueux.

Créativité structurée

Comment penser « hors du cadre »… si l’on n’a pas dessiné de cadre auparavant ?

S’appuyer sur un processus de « créativité structurée » est un levier puissant pour faire de l’élan créatif un accélérateur de changement : Si l’on co-construit dès le départ une trame de réflexion et d’action commune, avec des balises et un cap clair, il est plus aisé d’encourager ensuite une inventivité foisonnante, car on sait d’où on part et dans quelle direction globale on se dirige !

On peut alors s'amuser à faire des allers-retours entre intérieur et extérieur du cadre de référence sans se perdre en chemin, et déployer tout son potentiel créatif pour : résoudre un problème complexe, penser et agir différemment face à un événement bloquant, avancer malgré le doute et l’incertitude, imaginer de nouveaux scénarios, améliorer un mode de fonctionnement sans perdre en cohérence, ou transformer des idées en solutions concrètes…

Vision systémique

Apprendre à penser en systèmes interconnectés à différents niveaux et différentes échelles, et pas seulement en lignes successives de causes à effets, nous permet de mieux prendre en compte la complexité du monde… et d’accepter que « LA solution magique » n’existe pas !

Le design et les pratiques collaboratives fonctionnent d’ailleurs sur ces bases systémiques : dynamique collective et envie de « faire ensemble », pensée arborescente, prise en compte de toutes les parties prenantes impactées, travail sur les interactions possibles entre éléments plutôt que sur un élément isolé désigné comme « problématique », boucles itératives de réflexion et d’action, séries d’expérimentations frugales mais efficaces jusqu’à obtenir un résultat satisfaisant… Et vous savez quoi ? Il paraît que parfois, le problème, c’est la solution ;-)

Engagement

Dès mes débuts professionnels, j’ai fait le choix d’utiliser prioritairement mes compétences au service de projets de transformation porteurs d’innovation sociale, sociétale et environnementale. Vingt ans plus tard, mon engagement reste intact, et je le déploie désormais plus largement en accompagnant des organisations privées comme publiques qui, quel que soit le changement ou la transformation à mener, ont l’intention de respecter et préserver les ressources humaines et environnementales de leur écosystème : Transition écologique et des modes de vie, qualité de vie et bien-être au travail, recherche d'impact positif, innovation frugale, nouveaux modes de travail / de management / de gouvernance, dynamiques collaboratives et transversalité…

Que ces thèmes soient au coeur de votre dynamique de changement ou qu’ils irriguent plus indirectement votre réflexion, parlons-en !

Je dis ce que je fais, je fais ce que je dis ;-)

Dans un souci de cohérence :

je fais le choix de développer mes activités au sein de l'Ouvre-Boîtes 44, Coopérative d'Activités et d'Emploi implantée sur le territoire nantais depuis 20 ans

je coopère très régulièrement avec d'autres professionnel.le.s de mon réseau (coachs, designers, sociologues, facilitat.eur.rice.s, consultants en concertation citoyenne, communicants, experts de la transition écologique ou de la QVT…) pour gagner en pertinence et en efficacité à vos côtés

Mes points d'attention pour chaque mission

Co-construire un cadre

de travail respectueux :

Mettre en place des règles du jeu qui sécurisent et autorisent à tester, proposer, évoluer

Questionner sincèrement

la situation de départ :

Points forts, ressources, mais aussi angles morts, frustrations, dysfonctionnements...

Explorer, cartographier, donner à voir...

... un projet ou une intention avant de chercher les solutions

Imaginer des futurs souhaités et souhaitables :

Ouvrir le champ des possibles, visualiser des scénarios motivants, formaliser une vision

Favoriser l'émulation de l'intelligence collective :

Booster le pouvoir du "faire ensemble" et de la créativité collaborative : 1+1=3 !

Oser faire un pas de côté, sortir du cadre :

Faire émerger des idées fraîches et nouvelles en quantité

Confronter les envies

à la réalité :

Prendre en compte l'écologie globale et les impacts possibles

Concevoir un plan de transformation concret :

Formaliser et prioriser des solutions, se répartir les tâches, s'engager

Tester et expérimenter les solutions envisagées :

Guider la mise en oeuvre et adapter ses choix sur le long terme