La créativité au service du changement :
Dans notre monde si complexe et incertain, être "le plus compétent" ou "le plus rapide" dans un secteur donné n'est plus vraiment le propos !
Au-delà de son expertise et de son savoir-faire, une organisation qui souhaite se développer de façon durable et respectueuse de son environnement a tout intérêt à développer ses potentiels de façon créative, comme le fait un organisme vivant :
Déployer de nouvelles capacités / nouvelles approches / nouveaux modes d'organisation en fonction des besoins intérieurs et du contexte extérieur, canaliser son énergie pour vivre longtemps et dans de bonnes conditions, travailler les interactions et complémentarités entre les différentes entités, réparer et prendre soin de ce qui a pu être fragilisé...
Le potentiel de créativité nécessaire pour y parvenir est présent dans chaque individu et dans chaque collectif.
La question n'est donc pas "où aller le chercher ? ", mais " comment le faire émerger ? "
MON ACCOMPAGNEMENT
EN QUELQUES MOTS :
Sortir du cadre
pour appréhender une question sous un jour nouveau
Aménager
un terrain favorable et des temps dédiés à l'émergence d'idées nouvelles
Révéler et amplifier
le potentiel créatif
d'un groupe de travail
Fédérer
une équipe autour
d'un projet d'innovation
Accompagner
le passage de l'idée
à la solution
Je m'adresse à tous domaines d'activité et toutes tailles de structures. Ce sont vos besoins qui déterminent le type de collaboration à envisager :
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Vous avez besoin d'être conseillé.e et accompagné.e dans la structuration et le développement d'une démarche d'innovation collaborative (parfois appelée "démarche design" ?
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Vous manquez d'outils et de méthodes adaptées pour mettre en oeuvre vos processus de changement ?
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Vous souhaitez inscrire plus de collaboration horizontale dans votre politique managériale ?
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Vos clients ou partenaires sont en demande de prestations plus inventives et participatives ?
Construisons ensemble le processus créatif qui vous permet de faire la différence !
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Vous envisagez de former vos équipes aux outils de la créativité ?
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Vous projetez d'intégrer un module d'initiation aux outils de la créativité ou au design thinking dans votre catalogue de prestations ?
Proposez des modules de formation conçus "sur-mesure" pour vos différents profils d'apprenants, et animés de façon dynamique et structurée !
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Vous ne savez pas comment structurer vos temps de travail collectifs pour les rendre efficaces et conviviaux ? Vos "séances de créativité" se transforment en réunions soporifiques ?
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Le sujet que vous devez travailler en collectif risque de créer des biais, quiproquos ou insatisfactions si vous l'animez en interne ?
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Vous avez besoin que votre groupe soit guidé (timing, consignes, cadre, outils...) pour donner le meilleur de lui-même tout au long de votre rencontre ?
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Vous ressentez la nécessité de sortir de votre cadre habituel, de prendre une bouffée d'air en équipe pour mieux travailler ensemble ? Les brainstormings improvisés en fin de réunion atteignent vite leurs limites ?
Confiez la conception, l'animation et la restitution de vos temps de travail collectifs à une facilitatrice de groupe aguerrie !
La créativité,
ce n'est pas un don !
C'est un potentiel qui se travaille comme un muscle. On peut le développer et gagner en agilité face aux situations problématiques.
La créativité
en entreprise,
ce n'est pas
"juste pour le fun" !
Utilisée de façon stratégique, elle peut être un réel levier de mieux-être au travail, d'engagement et de motivation.
La créativité, ce n'est pas réservé aux métiers artistiques !
C'est un processus que chacun.e peut mettre en oeuvre à sa façon,
quelle que soit son rôle ou son expertise.
La créativité,
ce n'est pas seulement
un processus individuel !
Alliée à une dynamique d'intelligence collective, elle permet d'innover de façon respectueuse et durable.
La créativité,
ça ne se limite pas à produire mille idées à la minute !
C'est aussi entretenir sa curiosité, jouer collectif, oser penser et agir autrement, transformer une idée en solution concrète...