Dynamiques collaboratives
« Mieux vaut penser le changement que changer le pansement. »
Francis Blanche
Vous traversez une étape de transformation collective ?
Que vous ayez besoin de faire bouger les lignes dans votre organisation ou de mieux « faire équipe » au quotidien, je vous aide à piloter la dynamique collaborative souhaitée et à intégrer pleinement la dimension collective du changement dans vos chantiers de transformation.
Ensemble, nous identifions quels sont les enjeux et les objectifs visés, et dans quel contexte vous souhaitez déployer votre démarche. Ensuite, en lien étroit avec un référent ou un Copil interne, j’élabore un dispositif souple et évolutif, conçu pour embarquer les différentes parties prenantes, faciliter la coopération et proposer des temps de rencontre utiles, efficaces et adaptés aux attentes des participants et des commanditaires. Je porte une attention particulière aux détails formels et narratifs qui créent un fil rouge d’une rencontre à l’autre et donnent du sens à ce qui est proposé.
Quelques exemples :
- Impulser plus de coopération dans les habitudes quotidiennes
- Faire évoluer les pratiques professionnelles et les modes de fonctionnement
- Développer une culture d’entreprise plus inclusive, innovante, collaborative
- Organiser des rencontres inter-professionnelles structurées et enthousiasmantes
- Animer une communautés d’acteurs en interne (soutien, échanges de pratiques…)
- Lancer une démarche d’innovation centrée-utilisateur
- Traverser une période d’incertitude : réorganisation, baisse d’activité, changement d’équipe…
- Soutenir une équipe en tension : difficultés à fonctionner, à communiquer, à décider ensemble…
En fonction de la demande, j’interviens seule, en co-animation avec des collègues facilitateurs et/ou avec des partenaires de confiance dont les compétences sont complémentaires aux miennes : coachs, psychologues du travail, consultants experts, artistes…
