CODEVELOPPEMENT

  • Ville de Vertou : guider l’émergence d’une nouvelle communauté de pairs

    Ville de Vertou : guider l’émergence d’une nouvelle communauté de pairs

    Entre Avril et Décembre 2025, j’ai accompagné l’émergence d’une communauté des « encadrants de terrain » de la Ville de Vertou.

    Cette expérimentation visait à inciter les agents à sortir la tête du guidon et à rencontrer leurs pairs autour de sujets communs de préoccupation, quel que soit leur service de référence : Gestion du temps, gestion interpersonnelle, organisation d’un quotidien « multi-casquettes »…

    Mon approche :

    • Une dynamique collaborative et horizontale, qui facilite le partage de bonnes pratiques et de retours d’expérience sur un temps court
    • Des processus d’animation ludiques et interactifs, qui peuvent être facilement réutilisés par les agents avec leurs équipes (« Pépites & Cailloux », « Scénario rêvé / Scénario catastrophe », « Jeu des Cercles d’influence »…)

    Bilan : Les besoins étaient nombreux et toutes les questions n’ont pas pu trouver de réponse dans ce cadre temporel (très) contraint. Pour autant, un groupe d’agents s’est approprié le dispositif et aspire à voir perdurer cette dynamique collaborative de soutien et de partage entre pairs… Affaire à suivre, je l’espère pour eux !

  • Former au rôle du facilitateur dans un groupe de co-développement

    Former au rôle du facilitateur dans un groupe de co-développement

    Cette année, les AppreNantes Organisations m’ont confié l’animation de leur module de formation dédié au rôle de facilitateur ou facilitatrice d’un groupe de Co-développement (CODEV pour les intimes).

    J’ai pu transmettre la puissance de ce processus bien plus subtil qu’il n’y paraît, et qui invite à prendre le temps d’apprendre à apprendre quand le monde nous pousse à accélérer, optimiser, presser au résultat.

    Deux groupes ont déjà osé tester cette posture à mes côtés :

    • Une joyeuse bande issue de l’ANDRH
    • Un groupe « inter-entreprises » regroupant des profils très variés

    Ce module de 2 jours est riche en contenus, en échanges et en expérimentations… tout ce que j’aime !

    Vivement 2026 pour transmettre ma passion du Codev (et de la facilitation en général) à de nouveaux groupes.

  • Hier soir, c’était … Champagne !

    Hier soir, c’était … Champagne !

    Eh oui ! J’ai eu le plaisir d’écouter Claude Champagne en personne, co-créateur du Co-développement, parler de sa pratique et des nombreux bienfaits possibles de ce processus d’apprentissage collectif entre pairs. Sans sur-vendre le CODEV comme solution magique à tous les maux, avec simplicité, subtilité et beaucoup d’humilité. Très appréciable et apprenant.

    Merci Claude Champagne pour vos mots, et merci Les AppreNantes Organisations pour ces conférences annuelles qui ouvrent des perspectives enthousiasmantes sur les sujets complexes.

  • Le syndrome du cordonnier le plus mal chaussé

    Le syndrome du cordonnier le plus mal chaussé

    Ce mal insidieux qui consiste à offrir aux autres ce qu’on ne s’accorde pas à soi-même est particulièrement répandu dans les métiers de la relation et de l’accompagnement : donner sans compter de l’écoute, de l’attention, de l’énergie, des ressources, du soutien, du temps… à tout le monde sauf à soi !

    😉 Ça vous parle ?

    😑 Eh bien je ne sais pas pour vous, mais moi entre l’hiver qui traînait, l’actualité morose et quelques projets en mode « montagnes russes », j’ai bien failli me laisser embarquer !

    Mais là, hop, c’est le printemps !
    Je retrouve de l’énergie en décidant de m’offrir ce que je transmets habituellement dans mes accompagnements, et qui permet souvent d’y voir plus clair : une invitation au « pas de côté » 🚶‍♀️🚶‍♀️🚶‍♀️.

    Cette invitation nécessite de sanctuariser de l’espace et du temps, alors il a fallu négocier avec ma petite voix qui me criait « ⏰ pas le temps, pas le temps ! ⏰ « . Mais j’ai obtenu gain de cause.

    Début avril ça s’est traduit par :
    🤝 Des temps d’échanges avec mes collègues de L’Ouvre-Boîtes
    🤓 Des temps – précieux – de supervision
    😌 Des temps d’introspection
    👐 De l’intervision avec mes pairs facilitateur.rice.s
    👀 Une journée d’inspiration(s) « au vert » sur le thème de l’articulation du Je-Nous dans un collectif
    💫 Le démarrage du Niveau 2 de la formation « L’approche systémique appliquée aux organisations » avec Les AppreNantes Organisations
    🤩 Des rencontres aussi impromptues qu’enthousiasmantes

    Ça m’a nourrie, fait réfléchir, encouragée…
    Alors merci Corinne Cantin, Eric Mercier, Jean Dupré, Magali Kruiper, Aline Crepeau, Manon Mizrahi, Marion Fraslin-Echevin, Stéphanie Airaud, Pauline Durillon, Vincent Chaillou, Aurélie Janot-Langlais, Clara Becker, Carole BIGOT, Florisse JEAN, Ludivine Siret, ✵ Ingrid Baudry 🍓 Cᴏᴍᴍᴜɴɪᴄᴀɴᴛᴇ Jᴏʏᴇᴜsᴇ, Pascale Pallard, Anne Gobled, Marine Gandouet, Dorothée Le Seac’h, Pierrick Thibault, Gérald DEPIETS, Amélia DE CASTRO (Elle/Ela 😊) et les autres !

  • La formation professionnelle continue en mode coopératif (si, si, c’est possible !)

    La formation professionnelle continue en mode coopératif (si, si, c’est possible !)

    Un petit séminaire du groupe des formateurs de la formation professionnelle à l’Ouvre-Boîtes 44, c’est toujours intéressant 🙂

    On y parle ouvertement coopération entre formateurs et respect des choix de chacun(e), complémentarités des profils et des compétences, offres individuelles versus offres communes, cas pratiques, retours d’expériences, socle de valeurs partagées, etc… Merci aux animateurs/trices !