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  • Initier des étudiants à l’éthique professionnelle et à la coopération

    Initier des étudiants à l’éthique professionnelle et à la coopération

    L’IET Nantes a fait appel à moi pour animer des modules de formation aux « SoftSkills » pour ses étudiants, dans le cadre d’un parcours complet contenant 5 capsules d’apprentissages :

    • Ethique professionnelle
    • Coopération
    • Créativité
    • Leadership
    • Esprit critique

    J’ai pour ma part pris en charge les modules :

    • Ethique professionnelle (20h, dont 12h d’ateliers collaboratifs et 8h d’E-learning)
    • Coopération (20h, dont 16h d’ateliers collaboratifs et 4h d’E-learning)

    auprès d’étudiants en alternance – niveau Master – destinés à devenir des responsables RSE ou QHSE.

    Des séquences de mise en pratique et des études de cas concrets, soutenues par quelques apports historiques et théoriques, ont permis à 3 cohortes de 25 étudiants de s’initier à la mise en oeuvre de ces compétences indispensables en entreprise.


  • Le syndrome du cordonnier le plus mal chaussé

    Le syndrome du cordonnier le plus mal chaussé

    Ce mal insidieux qui consiste à offrir aux autres ce qu’on ne s’accorde pas à soi-même est particulièrement répandu dans les métiers de la relation et de l’accompagnement : donner sans compter de l’écoute, de l’attention, de l’énergie, des ressources, du soutien, du temps… à tout le monde sauf à soi !

    😉 Ça vous parle ?

    😑 Eh bien je ne sais pas pour vous, mais moi entre l’hiver qui traînait, l’actualité morose et quelques projets en mode « montagnes russes », j’ai bien failli me laisser embarquer !

    Mais là, hop, c’est le printemps !
    Je retrouve de l’énergie en décidant de m’offrir ce que je transmets habituellement dans mes accompagnements, et qui permet souvent d’y voir plus clair : une invitation au « pas de côté » 🚶‍♀️🚶‍♀️🚶‍♀️.

    Cette invitation nécessite de sanctuariser de l’espace et du temps, alors il a fallu négocier avec ma petite voix qui me criait « ⏰ pas le temps, pas le temps ! ⏰ « . Mais j’ai obtenu gain de cause.

    Début avril ça s’est traduit par :
    🤝 Des temps d’échanges avec mes collègues de L’Ouvre-Boîtes
    🤓 Des temps – précieux – de supervision
    😌 Des temps d’introspection
    👐 De l’intervision avec mes pairs facilitateur.rice.s
    👀 Une journée d’inspiration(s) « au vert » sur le thème de l’articulation du Je-Nous dans un collectif
    💫 Le démarrage du Niveau 2 de la formation « L’approche systémique appliquée aux organisations » avec Les AppreNantes Organisations
    🤩 Des rencontres aussi impromptues qu’enthousiasmantes

    Ça m’a nourrie, fait réfléchir, encouragée…
    Alors merci Corinne Cantin, Eric Mercier, Jean Dupré, Magali Kruiper, Aline Crepeau, Manon Mizrahi, Marion Fraslin-Echevin, Stéphanie Airaud, Pauline Durillon, Vincent Chaillou, Aurélie Janot-Langlais, Clara Becker, Carole BIGOT, Florisse JEAN, Ludivine Siret, ✵ Ingrid Baudry 🍓 Cᴏᴍᴍᴜɴɪᴄᴀɴᴛᴇ Jᴏʏᴇᴜsᴇ, Pascale Pallard, Anne Gobled, Marine Gandouet, Dorothée Le Seac’h, Pierrick Thibault, Gérald DEPIETS, Amélia DE CASTRO (Elle/Ela 😊) et les autres !


  • Un oeil dans le rétro de 2023

    Un oeil dans le rétro de 2023

    2023 se termine, 2024 démarre. C’est le moment de jeter un oeil dans le rétro avant de se lancer tête baissée dans les projets, non ?

    Question : qu’est-ce que j’ai envie de retenir de 2023 ?
    Réponse : Les PARTENARIATS !
    😎 Avec mes pairs accompagnant.e.s et facilitat.eur.rice.s
    💪 Avec des professionnel.le.s aux compétences complémentaires
    👌 Avec des commanditaires qui ont co-construit quelque chose avec moi plutôt que juste me demander de « répondre à la commande »

    Rapide rétrospective 2023, avec comme fil conducteur mes remerciements aux partenaires qui ont jalonné mon année :

    Magali Kruiper, mon binôme « chic & choc » avec qui il a été si confortable et sécurisant de travailler sur une mission exigeante dans les Côtes d’Armor. Affaire à suivre, c’est pas fini 😄

    – La Dream team de facilitateurs Stéphanie Airaud, Marion Fraslin-Echevin, Manon Mizrahi, Louise Bouffard Bellanger et Vincent Chaillou avec qui j’ai oeuvré dans la joie et la bonne humeur pour offrir à 100 collaborateurs du Réseau Le Saint une première expérience travail en intelligence collective (et merci à Florence Clisson pour le suivi de projet)

    Myrto Andrianakou, coordinatrice du PREAC – Le Grand R, Scène nationale de La Roche-sur-Yon, qui par son efficacité et sa compréhension fine des enjeux de la facilitation, m’a permis de préparer et animer sereinement des ateliers d’échanges de pratiques pro en dernière minute, sur le thème passionnant « S’adresser à l’adolescence dans le spectacle vivant » (merci Marion Fraslin-Echevin pour la mise en lien 😉 )

    Florence NAULET et J. Martins, avec qui c’était très agréable d’imaginer une 1ère Conférence inspirante pour les agents du CD28… d’autres sont à venir !

    Line Lorre, qui m’a recommandée à la CPAM et donné les bonnes bases pour une mission d’illustration de contenus très sympa

    Elise Rouhet, au Crédit Agricole Atlantique Vendée, qui m’a fait confiance dans la conception-animation d’un premier séminaire pour son équipe, et Nathalie Massé pour la mise en lien

    Camille Bechet, avec qui j’ai conçu un chouette module de formation « Développer son potentiel créatif » pour les étudiants d’Audencia

    – Mes copines de formation Jessica Diaz, Alexia Khatchadourian, Iléana Lienne, Élodie Lauwerier… avec qui j’échange sur mes pratiques d’accompagnement mais pas que 😆

    Corinne Cantin qui me présente des professionnel.le.s passionnant.e.s, m’offre sa confiance et encourage tout ce que je fais depuis plusieurs années déjà

    – Plus généralement, les 350 professionnel.le.s qui composent L’Ouvre-Boîtes, vivier inépuisable de rencontres et de soutiens mutuels : ceux avec qui je réponds à des AO et des consultations (Aline Crepeau, Ewa Zlotek-Zlotkiewicz, PhD chercheuse interdépendante, Anne Johnson, Fabienne Kervarec…), ceux avec qui j’ai des échanges toujours utiles même entre 2 portes (Caroline Dewynter, Anne-So Maby), mes compères de commission stratégique, etc…

    Merci à vous, et RDV en 2024 !


  • La formation professionnelle continue en mode coopératif (si, si, c’est possible !)

    La formation professionnelle continue en mode coopératif (si, si, c’est possible !)

    Un petit séminaire du groupe des formateurs de la formation professionnelle à l’Ouvre-Boîtes 44, c’est toujours intéressant 🙂

    On y parle ouvertement coopération entre formateurs et respect des choix de chacun(e), complémentarités des profils et des compétences, offres individuelles versus offres communes, cas pratiques, retours d’expériences, socle de valeurs partagées, etc… Merci aux animateurs/trices !