Étiquette : évolution professionnelle

  • Initier des étudiants à l’éthique professionnelle et à la coopération

    Initier des étudiants à l’éthique professionnelle et à la coopération

    L’IET Nantes a fait appel à moi pour animer des modules de formation aux « SoftSkills » pour ses étudiants, dans le cadre d’un parcours complet contenant 5 capsules d’apprentissages :

    • Ethique professionnelle
    • Coopération
    • Créativité
    • Leadership
    • Esprit critique

    J’ai pour ma part pris en charge les modules :

    • Ethique professionnelle (20h, dont 12h d’ateliers collaboratifs et 8h d’E-learning)
    • Coopération (20h, dont 16h d’ateliers collaboratifs et 4h d’E-learning)

    auprès d’étudiants en alternance – niveau Master – destinés à devenir des responsables RSE ou QHSE.

    Des séquences de mise en pratique et des études de cas concrets, soutenues par quelques apports historiques et théoriques, ont permis à 3 cohortes de 25 étudiants de s’initier à la mise en oeuvre de ces compétences indispensables en entreprise.

  • Inviter les étudiants à développer leur « Ouverture professionnelle »

    Inviter les étudiants à développer leur « Ouverture professionnelle »

    Inviter 130 étudiants en L1 psycho de Nantes Université à muscler leur future posture professionnelle… Tout un programme !

    Les étudiants d’Université sont réputés pour leurs connaissances académiques pointues et poussées, leur maîtrise de sujets théoriques complexes…
    Mais la capacité à se penser comme un.e futur.e professionnel.le dans un secteur et un contexte donné, à envisager plus concrètement en quoi consistent les métiers liés à la filière choisie… ça se prépare aussi !

    C’est ce qu’a bien compris le SUIO Nantes Université, en concevant ce module « Ouverture professionnelle » de 6 x 2h, accessible dès la 1ère année de licence.

    Durant 4 mois, j’ai encadré 4 groupes d’une trentaine d’étudiant.e.s afin de les accompagner à :

    🔎 🎯 Développer leur curiosité pour les nombreux métiers liés à leur cursus de formation et identifier ce qui les appelle particulièrement

    🤝 🤩 Aller à la rencontre d’1 ou plusieurs professionnels et les interviewer sur leur parcours, leur quotidien, leurs aspirations, leurs conditions de travail…

    🪄 💫 Comprendre en quoi leurs premières expériences pro ou semi-pro sont déjà intéressantes à valoriser quand on sait les transposer en compétences opérationnelles utiles pour un futur métier

    👨‍👩‍👦‍👦 🖇️ Toucher du doigt la puissance du réseau informel (famille, amis, profs, pairs…) et l’intérêt de soigner ses premiers contacts pro (qui sont peut-être de futurs prescripteurs ou employeurs !)

    Et puis chemin faisant, l’air de rien, roder sa faculté à travailler en groupe, s’entrainer à la prise de parole en public, oser prendre contact avec des pros que l’on ne connaît pas, découvrir des réalités professionnelles que l’on n’imaginait pas (et en être inspiré, parfois)…

    🪴 ☘️ Rien de magique, mais de petites graines semées ici et là, et qui germeront peut-être bientôt… ou plus tard 😀

    Merci Anne LE BERRE pour la mise en contact, et Anaïs AMELINE pour la liberté pédagogique !