HUMEUR DU JOUR

  • Me former au coaching des organisations pour mieux accompagner les transformations

    Me former au coaching des organisations pour mieux accompagner les transformations

    En ce début d’année, je me suis immergée dans le monde complexe et subtil du coaching des organisations (« coaching d’orga » pour les intimes), aux côtés de ma chère partenaire Corinne CANTIN et de Véronique HENAFF, pionnière du coaching d’organisation en France, qui a co-dirigé pendant neuf ans le parcours « Exécutive Coaching d’Organisation » au sein de l’école d’HEC.

    L’objectif de ces 6 jours intenses :

    • Acquérir la posture, les pratiques et les outils pour être en mesure d’accompagner une transformation avant tout humaine et collective
    • Identifier ma juste place et mon rôle en tant que facilitatrice et accompagnante au coeur d’une équipe de coaching des organisations (SPOILER : on ne reste JAMAIS tout seul avec sa ptite cape de sauveur pour accompagner une demande de transformation d’organisation !)
    • Expérimenter dans ma chair et mes émotions les jeux d’acteurs, les rebonds et les reflets entre l’équipe et son client … même quand c’est pour de faux.

    Un parcours exigeant et très complet, complémentaire à ma certification à l’approche systémique, qui me donne désormais des clés concrètes à activer dans mes différents accompagnements.


  • Pause plaisir : donner forme à des concepts complexes pour les rendre plus lisibles

    Pause plaisir : donner forme à des concepts complexes pour les rendre plus lisibles

    Entre deux accompagnements individuels et trois animations de groupe, j’aime lier l’utile à l’agréable en travaillant sur des projets d’illustration des concepts et processus qui me sont chers .

    Quelques exemples récents, réalisés pour les AppreNantes:

    • Co-concevoir et illustrer un « Jeu des Questions Systémiques » avec Corinne Cantin, afin d’aider les stagiaires de formation à exercer leur regard et leur questionnement systémique sur une situation complexe
    • Imaginer et illustrer 5 mini-BD décalées pour jouer avec les grands concepts de l’Approche systémique et inviter à rejoindre les formations des AppreNantes
    • Réaliser de nouveaux visuels pour les formations des Apprenantes sur leur site web et les réseaux sociaux

  • Suite et fin de ma certification « L’approche systémique appliquée aux organisations »

    Suite et fin de ma certification « L’approche systémique appliquée aux organisations »

    Cette année, j’entame le 3ème et dernier niveau du parcours certifiant « L’approche systémique appliquée aux organisations » auprès des AppreNantes Organisations. Une formation riche, dynamique… et surtout nécessaire pour tous les métiers d’accompagnement des organisations !

    On découvre, et surtout on expérimente :

    • Un regard sur le monde qui ouvre le champ des possibles
    • Une posture créative, exigeante, pointue et douce à la fois… qui invite à ranger ses certitudes dans sa poche
    • Une plongée dans la complexité des relations humaines et de leurs paradoxes
    • Une pratique « les mains dans la matière » qui fait écho à mes différentes casquettes professionnelles : designer, facilitatrice, formatrice, accompagnante…

    Je suis désormais praticienne systémique des organisations.


  • Hier soir, c’était … Champagne !

    Hier soir, c’était … Champagne !

    Eh oui ! J’ai eu le plaisir d’écouter Claude Champagne en personne, co-créateur du Co-développement, parler de sa pratique et des nombreux bienfaits possibles de ce processus d’apprentissage collectif entre pairs. Sans sur-vendre le CODEV comme solution magique à tous les maux, avec simplicité, subtilité et beaucoup d’humilité. Très appréciable et apprenant.

    Merci Claude Champagne pour vos mots, et merci Les AppreNantes Organisations pour ces conférences annuelles qui ouvrent des perspectives enthousiasmantes sur les sujets complexes.


  • Dry January de l’urgence

    Dry January de l’urgence

    🚨 𝗠𝗼𝗻 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗷𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗻’𝗲́𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻 « 𝗗𝗿𝘆 𝗝𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿𝘆 » 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘂𝗻 « 𝗧𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗜𝘀 𝗡𝗼 𝗘𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝘆 » 𝗝𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿𝘆 ! 🚨

    Et pourtant il était bien rempli, ce début d’année. Si rempli que pour la première fois en 20 ans je n’ai pas pris le temps de transmettre mes voeux ou de poser des objectifs précis… Et vous savez quoi ? Ça me va très bien comme ça. 🧘 𝘕𝘰 𝘌𝘮𝘦𝘳𝘨𝘦𝘯𝘤𝘺, on a dit ! Retrouver mon rythme, arrêter de sur-travailler.

    Comme pour beaucoup 2024 a été pour moi tellement inconfortable et bousculante que cela a failli avoir raison de ma motivation. Je me suis laissée happer par le sentiment d’urgence et d’insécurité de mes interlocuteurs : « 𝘖𝘯 𝘦𝘴𝘵 𝘴𝘰𝘶𝘴 𝘭’𝘦𝘢𝘶 », « 𝘊’𝘦𝘴𝘵 𝘴𝘶𝘱𝘦𝘳 𝘴𝘱𝘦𝘦𝘥 », « 𝘖𝘯 𝘨𝘦̀𝘳𝘦 𝘭’𝘶𝘳𝘨𝘦𝘯𝘤𝘦 », « 3𝘦̀𝘮𝘦 𝘣𝘶𝘳𝘯-𝘰𝘶𝘵 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭’𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 »… Ça finissait par entamer ma capacité pourtant solide à accompagner en eaux incertaines. J’avais beau savoir qu’il est contre-productif de répondre à l’urgence par l’urgence, je me suis fait avoir comme une débutante 😅 !

    Alors en contre-pied, j’ai décidé d’accueillir 2025 en laissant la place à la « 𝗱𝗼𝘂𝗰𝗲𝘂𝗿 » et la « 𝘀𝘂𝗿𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 » :

    💆‍♀️ 💓 🐇 >> Laisser de côté les sollicitations exprimées « en mode pompier », sanctuariser plus de moments pour ce qui me fait du bien, aller davantage dans le sens de mon courant à moi (même s’il ne rentre pas toujours dans les cases attendues 😉 ).

    💥 😃 ⁉️ >> Me laisser surprendre par des opportunités nouvelles, différentes, à partir du moment où elles m’ouvrent à des chemins enthousiasmants.


    𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁 ?
    De nouvelles missions auxquelles je n’aurais pas pensé se sont présentées, qui nourrissent différemment ma pratique de facilitatrice du changement.


    Et pour janvier, le ton était donné : j’ai passé l’essentiel de mon temps avec des étudiant.e.s… C’était rafraîchissant !

    🎓 ⚖️ Avec 25 étudiant.e.s de l’IET Nantes, pour un module autour de l’éthique professionnelle et de la coopération en entreprise.

    🙆 🤹 Avec 30 étudiant.e.s de L’École de design Nantes Atlantique et de ETIC | École de Design à Blois, pour un « Workshop-découverte » de la facilitation de séances de créativité (posture, méthodes, outils). 2 jours vitaminés, en collaboration avec de très chouettes partenaires : Aline Crepeau et Vanessa Durand (on a bien rigolé !).

    👁️ 🖇️ Avec 4×40 étudiant.e.s en L1 de psycho à Nantes Université, dans le cadre de l’UE « Ouverture professionnelle », visant à leur transmettre tips de pro et bons réflexes : construire son réseau, développer sa curiosité-métier, rencontrer des professionnel.le.s, prendre confiance dans ses compétences… (merci Anne LE BERRE pour la mise en lien).

    👩‍🎨 🎭 Avec 10 étudiantes du Lycée Eugène LivetDESIGN D’ESPACE . LIVET NANTES pour 1 session hybride « coaching + prépa émotionnelle » avant leur soutenance de diplôme.


    Et vous, vous avez déjà testé un « No emergency January » ? 😉


  • « L’approche systémique appliquée aux organisations » – Niveau 2 : Une formation qui fait du bien !

    « L’approche systémique appliquée aux organisations » – Niveau 2 : Une formation qui fait du bien !

    Se lancer dans le parcours « L’approche systémique appliquée aux organisations » avec Les AppreNantes Organisations :

    • 🌊 C’est oser plonger dans un GRAND bain de découvertes, d’expérimentations, d’apprentissages…
    •  🤹‍♀️ C’est s’ouvrir à de nouvelles façons de penser et d’agir quand on accompagne un « système » (individu, équipe, organisation).
    • 💥 C’est accepter d’avoir le cerveau qui fume en fin de journée, des habitudes déboulonnées, de nouvelles questions qui se posent à chaque séquence… et des prises de conscience salutaires au moment où on ne s’y attend pas ;-).

    Si vous ne supportez pas de bousculer vos certitudes : passez votre chemin.

    Pour tous les autres – accompagnant.e.s, coachs, facilitateur.rice.s, managers… – demandez le programme !

    Je termine tout juste les 2 x 3 jours du Niveau 2, mené tambour battant par le duo chic et choc : Corinne Cantin et Eric Mercier. Merci à vous deux !!!

    Et merci à mes collègues de formation, bon vent à chacun.e de vous.


  • La créativité au coeur de ma pratique

    La créativité au coeur de ma pratique


    💫 Hier, c’était la Journée de la créativité et de l’innovation !💫

    L’occasion pour moi de rappeler la place centrale qu’occupent ces notions dans ma vie professionnelle, depuis 20 ans déjà ( 😜 oh, merci le coup de vieux !).

    Que ce soit dans mon rôle de designer, de facilitatrice, de formatrice, ou d’accompagnante des transformations individuelles et collectives : La créativité est le fil rouge de ma pratique.

    🛑 Alors petite précision : je ne parle pas ici de créativité au sens de « pratique artistique » ou de « production d’idées sans objectif ».

    Pour moi, la créativité c’est la capacité à imaginer et mettre en oeuvre quelque chose* de nouveau.
    (* idées, projet, stratégie, vision, organisation, mode de pensée, mode de relation…)
    C’est l’art de penser et faire AUTREMENT.

    Et si on regarde de près, cette créativité se compose de différents niveaux imbriqués et complémentaires, comme des Matriochkas.

    C’est à la fois :
    🌱 Un processus structurant qui guide le déploiement et l’organisation des idées nouvelles sans les dénaturer
    💨 Un mouvement, comme une respiration, alternant entre ouverture et fermeture, idées et solutions, ordre et chaos, réflexion et action
    🎨 Une « boîte à outils » qui booste l’imaginaire, incite à faire un « pas de côté », ouvre un nouveau champ des possibles, aide à faire des liens ou à prioriser ses pensées foisonnantes…

    🎈 Et au-delà, c’est l’invitation à poser un regard neuf sur le monde, qui considère les paradoxes, l’incertain et l’inconnu comme des zones à explorer, et plus seulement comme une fatalité à subir !

    SPOILER – Rien de tout ceci ne se décrète : Je vous invite donc à le découvrir, le muscler, et surtout l’expérimenter concrètement :

    • Lors de l’animation de temps de travail collaboratifs (séminaires, ateliers…), quand vous avez besoin de « faire corps » autour d’un projet commun, de produire efficacement des solutions ensemble, ou de dessiner une vision partagée
    • En accompagnement de collectif (équipe, CoDir, groupe de pairs…), quand vous souhaitez apprendre à mieux décider ensemble, ou faire mûrir votre posture professionnelle
    • En accompagnement individuel, quand vous est en quête de sens ou que vous aspirez à dépasser une situation bloquante
    • En formation, quand vous apprenez à développer votre potentiel créatif ou à surfer avec les processus créatifs et collaboratifs

    On en parle ?


  • Le syndrome du cordonnier le plus mal chaussé

    Le syndrome du cordonnier le plus mal chaussé

    Ce mal insidieux qui consiste à offrir aux autres ce qu’on ne s’accorde pas à soi-même est particulièrement répandu dans les métiers de la relation et de l’accompagnement : donner sans compter de l’écoute, de l’attention, de l’énergie, des ressources, du soutien, du temps… à tout le monde sauf à soi !

    😉 Ça vous parle ?

    😑 Eh bien je ne sais pas pour vous, mais moi entre l’hiver qui traînait, l’actualité morose et quelques projets en mode « montagnes russes », j’ai bien failli me laisser embarquer !

    Mais là, hop, c’est le printemps !
    Je retrouve de l’énergie en décidant de m’offrir ce que je transmets habituellement dans mes accompagnements, et qui permet souvent d’y voir plus clair : une invitation au « pas de côté » 🚶‍♀️🚶‍♀️🚶‍♀️.

    Cette invitation nécessite de sanctuariser de l’espace et du temps, alors il a fallu négocier avec ma petite voix qui me criait « ⏰ pas le temps, pas le temps ! ⏰ « . Mais j’ai obtenu gain de cause.

    Début avril ça s’est traduit par :
    🤝 Des temps d’échanges avec mes collègues de L’Ouvre-Boîtes
    🤓 Des temps – précieux – de supervision
    😌 Des temps d’introspection
    👐 De l’intervision avec mes pairs facilitateur.rice.s
    👀 Une journée d’inspiration(s) « au vert » sur le thème de l’articulation du Je-Nous dans un collectif
    💫 Le démarrage du Niveau 2 de la formation « L’approche systémique appliquée aux organisations » avec Les AppreNantes Organisations
    🤩 Des rencontres aussi impromptues qu’enthousiasmantes

    Ça m’a nourrie, fait réfléchir, encouragée…
    Alors merci Corinne Cantin, Eric Mercier, Jean Dupré, Magali Kruiper, Aline Crepeau, Manon Mizrahi, Marion Fraslin-Echevin, Stéphanie Airaud, Pauline Durillon, Vincent Chaillou, Aurélie Janot-Langlais, Clara Becker, Carole BIGOT, Florisse JEAN, Ludivine Siret, ✵ Ingrid Baudry 🍓 Cᴏᴍᴍᴜɴɪᴄᴀɴᴛᴇ Jᴏʏᴇᴜsᴇ, Pascale Pallard, Anne Gobled, Marine Gandouet, Dorothée Le Seac’h, Pierrick Thibault, Gérald DEPIETS, Amélia DE CASTRO (Elle/Ela 😊) et les autres !


  • La question (improbable) du jour

    La question (improbable) du jour

    • Je suis un adverbe français, très utile pour poser des questions.
    • Les enfants de 4 ans me prononcent en moyenne 12458 fois par jour.
    • Je prends un sens diamétralement opposé quand on ajoute un espace en mon milieu, ce qui crée des quiproquos savoureux dans de nombreuses situations.
    • Je suis, je suis ..? Je suis le mot POURQUOI !

    (pardon pour la ref un peu pourrie, c’est vendredi).

    ————————————————————

    Quand j’étais jeune designer (Bien avant le TedX de Simon Sinek, soit dit en passant), j’entendais toujours : « POURQUOI et COMMENT sont les 2 questions magiques du design. Tout ce que l’on pense et fait découle de cela ».

    🤷‍♀️ Mais ce qu’on ne me précisait pas à l’époque, c’est que POURQUOI a un double. En ajoutant un infime espace au milieu, une nouvelle question magique apparaît en miroir… POUR  QUOI.

    C’est très bizarre : – presque – personne ne prend le temps de les distinguer !
    Pourtant l’une est orientée vers le passé, l’autre vers le futur.
    L’une cherche les causes, l’autre interroge les objectifs.
    L’une s’inscrit dans une logique linéaire, l’autre revêt une dimension systémique.

    J’avoue, j’ai une petite préférence pour le POUR QUOI, qui interroge le SENS, la VISION… Là où le POURQUOI peut avoir tendance à creuser le problème et à chercher « à qui la faute ? »

    😉 Ce serait dommage de ne pas les poser toutes les deux 😉


  • Elles sont partout, tout le temps… Et elles vont vous rendre dingues !

    Elles sont partout, tout le temps… Et elles vont vous rendre dingues !

    Mon questionnement du jour – en mots et en images – concerne les injonctions contradictoires qui jalonnent notre quotidien. J’avoue, mes préférées sont celles qui ont un lien avec le bien-être, le bonheur, la QVT, réussir sa vie, et tout et tout… Particulièrement à la mode sur les réseaux sociaux, pour le meilleur et pour le pire 😉

    Mais au fait, c’est quoi une injonction contradictoire ?


  • Et si en 2024 on se mettait en mouvement ?

    Et si en 2024 on se mettait en mouvement ?

    Pour 2024, je vous souhaite… du mouvement !

    🤔 Pourquoi ? Parce que tant que ça bouge, c’est qu’il y a de la vie !

    🤷‍♀️ Quel mouvement ? Peu importe. Celui que vous choisirez sera le bon :

    un élan joyeux et enthousiaste vers l’avenir,
    un grand saut dans l’inconnu,
    une pirouette pour contourner l’obstacle,
    un pas décisif qui amorce le changement,
    un étirement du corps et de l’esprit,
    un pas de côté pour porter un regard neuf sur le monde,
    un grand écart entre deux situations,
    une patiente ascension vers un idéal,
    un doigt levé pour questionner le monde,
    une main tendue pour secourir ou prendre soin,
    des circonvolutions en attendant « le bon moment »,
    un relâchement total qui permet le repos,
    une mise en route vers un objectif motivant,
    une chute qui autorise à toucher le fond pour mieux remonter ensuite,
    un coup de tête en pleine face de la bêtise humaine ou de l’injustice,
    un clin d’oeil discret qui dit plus que des mots,
    un rebond agile face à l’inattendu,
    un voyage intérieur à la rencontre de soi,
    la danse d’un collectif qui énergise et donne le courage d’avancer,
    une tension qui indique là où quelque chose s’est crispé,
    un moment de flottement qui donne de la hauteur et de la distance,
    la vibration subtile d’une voix qui dit et celle d’une oreille qui écoute,
    une main sur l’épaule qui réconforte face au doute,


    Et vous, quel mouvement choisissez-vous pour démarrer l’année 2024 ?


  • Un oeil dans le rétro de 2023

    Un oeil dans le rétro de 2023

    2023 se termine, 2024 démarre. C’est le moment de jeter un oeil dans le rétro avant de se lancer tête baissée dans les projets, non ?

    Question : qu’est-ce que j’ai envie de retenir de 2023 ?
    Réponse : Les PARTENARIATS !
    😎 Avec mes pairs accompagnant.e.s et facilitat.eur.rice.s
    💪 Avec des professionnel.le.s aux compétences complémentaires
    👌 Avec des commanditaires qui ont co-construit quelque chose avec moi plutôt que juste me demander de « répondre à la commande »

    Rapide rétrospective 2023, avec comme fil conducteur mes remerciements aux partenaires qui ont jalonné mon année :

    Magali Kruiper, mon binôme « chic & choc » avec qui il a été si confortable et sécurisant de travailler sur une mission exigeante dans les Côtes d’Armor. Affaire à suivre, c’est pas fini 😄

    – La Dream team de facilitateurs Stéphanie Airaud, Marion Fraslin-Echevin, Manon Mizrahi, Louise Bouffard Bellanger et Vincent Chaillou avec qui j’ai oeuvré dans la joie et la bonne humeur pour offrir à 100 collaborateurs du Réseau Le Saint une première expérience travail en intelligence collective (et merci à Florence Clisson pour le suivi de projet)

    Myrto Andrianakou, coordinatrice du PREAC – Le Grand R, Scène nationale de La Roche-sur-Yon, qui par son efficacité et sa compréhension fine des enjeux de la facilitation, m’a permis de préparer et animer sereinement des ateliers d’échanges de pratiques pro en dernière minute, sur le thème passionnant « S’adresser à l’adolescence dans le spectacle vivant » (merci Marion Fraslin-Echevin pour la mise en lien 😉 )

    Florence NAULET et J. Martins, avec qui c’était très agréable d’imaginer une 1ère Conférence inspirante pour les agents du CD28… d’autres sont à venir !

    Line Lorre, qui m’a recommandée à la CPAM et donné les bonnes bases pour une mission d’illustration de contenus très sympa

    Elise Rouhet, au Crédit Agricole Atlantique Vendée, qui m’a fait confiance dans la conception-animation d’un premier séminaire pour son équipe, et Nathalie Massé pour la mise en lien

    Camille Bechet, avec qui j’ai conçu un chouette module de formation « Développer son potentiel créatif » pour les étudiants d’Audencia

    – Mes copines de formation Jessica Diaz, Alexia Khatchadourian, Iléana Lienne, Élodie Lauwerier… avec qui j’échange sur mes pratiques d’accompagnement mais pas que 😆

    Corinne Cantin qui me présente des professionnel.le.s passionnant.e.s, m’offre sa confiance et encourage tout ce que je fais depuis plusieurs années déjà

    – Plus généralement, les 350 professionnel.le.s qui composent L’Ouvre-Boîtes, vivier inépuisable de rencontres et de soutiens mutuels : ceux avec qui je réponds à des AO et des consultations (Aline Crepeau, Ewa Zlotek-Zlotkiewicz, PhD chercheuse interdépendante, Anne Johnson, Fabienne Kervarec…), ceux avec qui j’ai des échanges toujours utiles même entre 2 portes (Caroline Dewynter, Anne-So Maby), mes compères de commission stratégique, etc…

    Merci à vous, et RDV en 2024 !


  • Podcast dédié à la créativité

    Podcast dédié à la créativité

    Il est toujours utile et intéressant de reposer les bases de la créativité (au-delà de sa dimension artistique) et de casser quelques mythes encore courants au passage.

    L’entrée du podcast France Culture animé par Samah Karaki est axée « neuro-sciences » mais très accessible au grand public, ça permet me semble-t-il d’invoquer de nouvelles clés de compréhension et peut-être de toucher d’autres publics…

    A partager sans modération, donc !

    https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/serie-la-creativite-avec-samah-karaki


  • La formation professionnelle continue en mode coopératif (si, si, c’est possible !)

    La formation professionnelle continue en mode coopératif (si, si, c’est possible !)

    Un petit séminaire du groupe des formateurs de la formation professionnelle à l’Ouvre-Boîtes 44, c’est toujours intéressant 🙂

    On y parle ouvertement coopération entre formateurs et respect des choix de chacun(e), complémentarités des profils et des compétences, offres individuelles versus offres communes, cas pratiques, retours d’expériences, socle de valeurs partagées, etc… Merci aux animateurs/trices !


  • En 2019 : place à l’expérimentation joyeuse !

    En 2019 : place à l’expérimentation joyeuse !


    Cette année plus que jamais je vous souhaite d’oser explorer de nouveaux terrains de jeu selon vos envies et possibilités, chacun.e à votre échelle, avec joie, spontanéité et entrain, parce que cela vous est nécessaire ou juste pour le plaisir.

    … A très bientôt pour de nouvelles aventures !