Étiquette : formation

  • Me former au coaching des organisations pour mieux accompagner la transformation des organisations

    Me former au coaching des organisations pour mieux accompagner la transformation des organisations

    Dans cette actualité locale et globale pleine de mouvements et d’incertitudes à tous niveaux, je garde le cap en musclant ma curiosité pour de nouveaux sujets et en nourrissant ma soif d’apprentissage.

    En ce début d’année, je me suis immergée dans le monde complexe et subtil du coaching des organisations (« coaching d’orga » pour les intimes), aux côtés de ma chère partenaire Corinne CANTIN et de Véronique HENAFF, pionnière du coaching d’organisation en France, qui a co-dirigé pendant neuf ans le parcours « Exécutive Coaching d’Organisation » au sein de l’école d’HEC.

    L’objectif de ces 6 jours intenses :

    • Acquérir la posture, les pratiques et les outils pour être en mesure d’accompagner une transformation avant tout humaine et collective
    • Identifier ma juste place et mon rôle en tant que facilitatrice et accompagnante au coeur d’une équipe de coaching d’orga (SPOILER : on ne reste JAMAIS tout seul avec sa ptite cape de sauveur pour accompagner une demande de transformation d’organisation !)
    • Expérimenter dans ma chair et mes émotions les jeux d’acteurs, les rebonds et les reflets entre l’équipe et son client … même quand c’est pour de faux.

    Un parcours exigeant et très complet, complémentaire à ma certification à l’approche systémique, qui me donne désormais des clés concrètes à activer dans mes différents accompagnements.

  • Mois de l’innovation publique : Ateliers et conférences pour le CD28

    Mois de l’innovation publique : Ateliers et conférences pour le CD28

    Ma contribution au « Mois de l’Innovation Publique » cette année ?

    Une nouvelle fois accueillie par la Direction relation usagers et innovation du Conseil Départemental d’Eure-et-Loir, j’ai concocté et animé :

    𝟮 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 créatifs et collaboratifs 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼̂𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗮𝘂-𝗱𝗲𝗹𝗮̀ 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝗵𝗮𝗯𝗶𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝘀 :

    🤩 🔑 « 𝙇𝙚𝙨 𝙥𝙧𝙖𝙩𝙞𝙦𝙪𝙚𝙨 𝙫𝙞𝙨𝙪𝙚𝙡𝙡𝙚𝙨 𝙖𝙪 𝙨𝙚𝙧𝙫𝙞𝙘𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙥𝙧𝙤𝙟𝙚𝙩𝙨 𝙘𝙤𝙡𝙡𝙚𝙘𝙩𝙞𝙛𝙨 » :
    >> Mieux identifier différentes familles d’outils, leurs bénéfices et leurs limites
    >> Poser une intention claire et partagée avant de démarrer
    >> Adapter les outils en fonction des interlocuteurs et du contexte… et pas l’inverse 😉

    💡 ⚙️ 🏃‍♀️‍➡️ « 𝙎’𝙞𝙣𝙨𝙥𝙞𝙧𝙚𝙧 𝙙𝙪 𝘿𝙚𝙨𝙞𝙜𝙣 𝙎𝙥𝙧𝙞𝙣𝙩 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙥𝙖𝙨𝙨𝙚𝙧 𝙙𝙪 𝙥𝙧𝙤𝙗𝙡𝙚̀𝙢𝙚 𝙖𝙪𝙭 𝙨𝙤𝙡𝙪𝙩𝙞𝙤𝙣s 𝙚𝙣 3𝙝 𝙘𝙝𝙧𝙤𝙣𝙤 »
    >> Expérimenter les 3 phases du processus en accéléré avant d’en tirer des enseignements
    >> Prendre de la hauteur sur les conditions qui facilitent la réussite (ou l’échec !) de ce type de démarche
    >> Poser les jalons qui permettent de passer collectivement d’un problème aux premières pistes de solutions concrètes


    𝟮 « 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 » 𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲 𝗮̀ 𝗹’𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 :

    🌿 La première autour de l’innovation frugale, ou comment sortir de l’injonction à « faire toujours plus avec toujours moins » pour tendre vers un mode de fonctionnement collectif qui invite à « faire mieux avec moins » : explorer les besoins essentiels à remplir, agir avec ingéniosité et humilité, commencer petit et tester / améliorer chemin faisant, croiser les points de vue, rester sincèrement à l’écoute de celles et ceux qui sont impactés par le changement, intégrer l’incertitude et l’adversité comme composantes du processus …

    🙈 🙉 🙊 Et une seconde sur la place que l’on choisit de laisser (ou non) à l’IA dans les projets collectifs et collaboratifs. Tout un programme !


    Merci à Florence NAULET et Joaquim Martins pour leur accueil, ainsi qu’à l’ensemble des participant.e.s (conférences et ateliers) pour leur écoute attentive, leurs questions pertinentes… et parfois le partage d’une bonne tranche de rigolade à base de silos et de salon de thé 🤣.

  • « L’approche systémique appliquée aux organisations » – Niveau 2 : Une formation qui fait du bien !

    « L’approche systémique appliquée aux organisations » – Niveau 2 : Une formation qui fait du bien !

    Se lancer dans le parcours « L’approche systémique appliquée aux organisations » avec Les AppreNantes Organisations :

    • 🌊 C’est oser plonger dans un GRAND bain de découvertes, d’expérimentations, d’apprentissages…
    •  🤹‍♀️ C’est s’ouvrir à de nouvelles façons de penser et d’agir quand on accompagne un « système » (individu, équipe, organisation).
    • 💥 C’est accepter d’avoir le cerveau qui fume en fin de journée, des habitudes déboulonnées, de nouvelles questions qui se posent à chaque séquence… et des prises de conscience salutaires au moment où on ne s’y attend pas ;-).

    Si vous ne supportez pas de bousculer vos certitudes : passez votre chemin.

    Pour tous les autres – accompagnant.e.s, coachs, facilitateur.rice.s, managers… – demandez le programme !

    Je termine tout juste les 2 x 3 jours du Niveau 2, mené tambour battant par le duo chic et choc : Corinne Cantin et Eric Mercier. Merci à vous deux !!!

    Et merci à mes collègues de formation, bon vent à chacun.e de vous.